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劳动者与同一个用人单位，只能约定一次试用期；但内部岗位变化，也不得再次约定试用期。但中间离职，二次入职的，仍旧可以重新约定试用期。

试用期约定，如果合同年限多约定1天，那么试用期多1个月，但是也面临着，如果不续期的时候，也会多赔偿半个月补偿金。

如果违反试用期已经履行的，要按照超期期间发赔偿金。（按照公平原则）

试用期如果遇到医疗期的，可以顺延试用期。

 

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zhi10_13716921926_1770373601 · 8天前 · 四.顺延 0
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luomm · 2023-04-19 · 一.期限 0

一、试用期合规管理

期限、

 

二、试用期解除管理

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大翘 · 2020-03-17 · 一.期限 0

合法合理原则

试用期内：考核时间、解除时间、送达时间

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弘同km朱捷 · 2017-08-28 · 七.证据 0
　
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