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劳动者与同一个用人单位,只能约定一次试用期;但内部岗位变化,也不得再次约定试用期。但中间离职,二次入职的,仍旧可以重新约定试用期。

试用期约定,如果合同年限多约定1天,那么试用期多1个月,但是也面临着,如果不续期的时候,也会多赔偿半个月补偿金。

如果违反试用期已经履行的,要按照超期期间发赔偿金。(按照公平原则)

试用期如果遇到医疗期的,可以顺延试用期。

 

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古城:试用期员工四维管理
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